| 投稿須知 |
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請各位投稿作者注意,凡是人力資源正在審核期的文章,請勿一稿多投,初審二到三個工作日,稿件錄用后,支持電話查詢。在通知作者的情況下有權(quán)適當(dāng)修改文章,以便適應(yīng)期刊的定位要求,并保持獨(dú)立取得的原創(chuàng)性、研究成果,不侵犯任何著作權(quán)和版權(quán),不損害第三方的其他權(quán)利。
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| 期刊信息 / Magazine introduction |
《人力資源》雜志秉承“傳播人力資源開發(fā)的科學(xué)理論、方法和技術(shù),深入研究我國人力資源開發(fā)實(shí)踐中的急、難、重、熱點(diǎn)問題,總結(jié)我國人力資源開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”的辦刊宗旨,緊貼我國人力資源的開發(fā)實(shí)際,以服務(wù)科研、服務(wù)社會、服務(wù)專業(yè)人士,推進(jìn)我國人力資源開發(fā)事業(yè)為已任。
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征稿要求 / Solicitation requirements
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[1].來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉,包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者簡介。
[2].文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
[3].文中的圖、表應(yīng)有自明性,圖像要清晰,層次要分明。
[4].觀點(diǎn)明確、表述清楚、資料準(zhǔn)確、文字流暢、注釋完整,文責(zé)自負(fù)。
[5].內(nèi)容應(yīng)符合刊物的專業(yè),需具備科學(xué)性、創(chuàng)新性,論點(diǎn)明確,語言表述準(zhǔn)確。
[6].要求文章必須為原創(chuàng),一律以word文檔稿件為準(zhǔn),來稿勿一稿多投。
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| 版權(quán)信息 |
主管單位:遼寧省社會科學(xué)院
主辦單位:遼寧省社會科學(xué)院
國際刊號:1672-1632
國內(nèi)刊號:21-1485/C
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