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請各位投稿作者注意，凡是《人才資源開發》正在審核期的文章，請勿一稿多投，初審二到三個工作日，稿件錄用后，支持電話查詢。在通知作者的情況下有權適當修改文章，以便適應期刊的定位要求，并保持獨立取得的原創性、研究成果，不侵犯任何著作權和版權，不損害第三方的其他權利。
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| 期刊信息 / Magazine introduction |
《人才資源開發》 是集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體的一本雜志。以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地和開發人才資源的助推器。以企事業單位中高層管理人員、人力資源管理部門經理、人力資源? |
征稿要求 / Solicitation requirements
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[3].文中的圖、表應有自明性，圖像要清晰，層次要分明。
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| 版權信息 |
主管單位：河南省人事廳
主辦單位：河南省行政管理科研所
國際刊號：1003-1073
國內刊號：41-1372/D
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